[ad_1]
Lao động hà o hứng đón nháºn
Thông tin từ Tổng Cục Giáo dục Nghá» nghiệp (GDNN), Bá»™ LÄTBXH cho biết, tÃnh tá»›i ngà y 8/11 đã có 3 địa phương tổ chức tổ chức khai giảng được 4 lá»›p đà o tạo cho các lao động theo Nghị quyết 68 là : tỉnh VÄ©nh Phúc; tỉnh Thái Bình; TP Hồ Chà Minh.
Tại VÄ©nh phúc, tỉnh đã tổ chức khai giảng 2 lá»›p tái đà o tạo nghá»Â cho lao động tại 2 công ty là Công ty TNHH Hoà n Mỹ và Công ty TNHH Bao bì Atlantic.
Là má»™t trong số 71 nhân viên phòng in cá»§a Công ty TNHH Hoà n Mỹ (VÄ©nh Phúc) được đà o tạo, anh Tạ Hữu Chiến cảm thấy rất vui mừng. Anh Chiến cho biết, trước đây anh em công nhân chá»§ yếu sá» dụng máy in Ä‘á»i cÅ©, còn bây giá» sá» dụng công nghệ in phun xá» lý bằng máy vi tÃnh. Công nghệ thay đổi nhiá»u nên trong quá trình là m việc, luôn phải có bản tiêu chuẩn, hướng dẫn công việc cho công nhân. Vì váºy, cần thiết phải sá» dụng máy tÃnh để thiết kế các bản mô tả công việc.

Cô Kim Thị Thương, Trưá»ng cao đẳng CÆ¡ khà nông nghiệp giảng bà i cho lao động tại Công ty TNHH Hoà n Mỹ. Ảnh: Hồng Hưng
“Trước nay chúng tôi luôn phải hướng dẫn cho công nhân bằng miệng, anh em dá»… quên, lao động má»›i khó hướng dẫn. Nay nhỠđược đà o tạo vá» máy tÃnh, anh em tôi là m việc thuáºn tiện hÆ¡n, việc thiết kế các mô tả, hướng dẫn tiêu chuẩn thao tác trên máy tÃnh giúp lưu trữ tốt hÆ¡n”, Chiến cho biết.
Ngoà i công ty Hoà n Mỹ, lần nà y tại tỉnh Vĩnh Phúc còn tổ chức đà o tạo lại nghỠCơ điện tỠcho lao động tại Công ty TNHH Bao bì Atlantic.
Anh Nguyá»…n Văn Tuấn (35 tuổi), công nhân Công ty TNHH Bao bì Atlantic, được đà o tạo nghá»Â CÆ¡ Ä‘iện tá» cho biết: “Tham gia lá»›p há»c, chúng tôi biết cách váºn hà nh máy, xá» lý khi máy há»ng tốt hÆ¡n. Những buổi há»c giúp nâng cao tay nghá»”.
Cô Kim Thị Thương – Giảng viên dạy tin há»c văn phòng, Trưá»ng Cao đẳng CÆ¡ khà Nông nghiệp nháºn định, nhìn chung lao động Ä‘á»u nắm được những kiến thức cÆ¡ bản. Vì váºy, các thầy cô thiết kế bà i giảng dá»±a trên nhu cầu cá»§a doanh nghiệp nhưng vẫn tÃnh tá»›i việc bù đắp những kỹ năng thiếu hụt cho lao động.
Äể tăng tÃnh hiệu quả, lá»›p được chia là m 3 nhóm để thá»±c hà nh. Các há»c sinh sẽ được há»c trong vòng 20 ngà y. Kết thúc khóa há»c, há»c sinh được đánh giá, cấp chứng chỉ.
Thầy Triệu Äình SÆ¡n – Phó trưởng khoa Äiện tá» – Äiện lạnh, Trưá»ng Cao đẳng CÆ¡ khà nông nghiệp cho biết thêm, trước đây, nếu chỉ dạy tại trưá»ng thì há»c sinh không được ứng dụng vá»›i sản phẩm thá»±c tế. Nhưng đà o tạo ngay tại doanh nghiệp thì máy móc vẫn thế, nhưng gắn được vá»›i sản phẩm. Vì váºy, giảng viên có thể hướng dẫn há»c viên là m ra sản phẩm cụ thể. Có những há»c viên không biết gì vá» chuyên môn, nhưng sau quá trình há»c, các bạn đã biết cách xá» lý sá»± cố trong dây chuyá»n sản xuất.
“ChÃnh sách tái đà o tạo không chỉ giúp doanh nghiệp giữ chân lao động mà còn giúp lao động nâng cao kỹ năng nghá» và duy trì được việc là m trong hoà n cảnh thị trưá»ng việc là m luôn đổi thay”.
Ông Äá»— Năng Khánh – Phó Tổng cục trưởng Tổng cục GDNN
Giải quyết vấn đỠviệc là m, cấp chứng chỉ cho lao động
Ông Äá»— Năng Khánh – Phó Tổng cục trưởng Tổng cục GDNN cho biết, chÃnh sách há»— trợ tái đà o tạo, nâng cao kỹ năng nghá» cho lao động trong các doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 là chÃnh sách mang lại lợi Ãch cho cả lao động và doanh nghiệp.
Hiện nay, nhiá»u tỉnh thà nh phố trong cả nước đã bắt đầu khai giảng các lá»›p đà o tạo cho doanh nghiệp. Khung giáo trình, thá»i gian đà o tạo tùy thuá»™c và o việc các trưá»ng là m việc vá»›i phÃa doanh nghiệp. Tuy nhiên, quá trình đà o tạo cÅ©ng phải đáp ứng chuẩn đà o tạo. Sau đà o tạo phải cấp chứng chỉ đà o tạo cho lao động.
Anh Nguyá»…n Hữu Ná»§ng – Trưởng phòng Nhân sá»± Công ty TNHH Hoà n Mỹ cho biết, thá»i gian qua dịch bệnh khiến má»i hoạt động cá»§a công ty gặp khó khăn. NhỠđược há»— trợ, doanh nghiệp tiến hà nh đà o tạo lại lao động, từ đó sắp xếp và có thể chuyển đổi sản xuất phù hợp vá»›i tình hình má»›i.

Hiện mới có 3 tỉnh thà nh khởi động lớp đà o tạo nghỠcho lao động tại doanh nghiệp từ nguồn quỹ hỗ trợ bảo hiểm thất nghiệp. Ảnh: V.M
TS. Nguyá»…n Xuân Thá»§y – Phó hiệu trưởng Trưá»ng Cao đẳng CÆ¡ khà nông nghiệp – đơn vị phụ trách đà o tạo cho các doanh nghiệp cho biết, tuy là lần đầu tiên tham gia tái đà o tạo lại lao động, nhưng cÆ¡ sở đã có nhiá»u năm phối hợp vá»›i doanh nghiệp trong việc đà o tạo. Vì váºy, hai bên đã ngồi thảo luáºn vá» chương trình đà o tạo.
“Äà o tạo tại doanh nghiệp đòi há»i sá»± linh hoạt: linh hoạt vá» chương trình, ná»™i dung, thá»i gian đà o tạo… để không ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất hay hoạt động cá»§a doanh nghiệp”, ông Thá»§y nói.
Qua đánh giá cá»§a các doanh nghiệp tại tỉnh VÄ©nh Phúc mà nhà trưá»ng đã thá»±c hiện đà o tạo, 100% ngưá»i lao động sau khi kết thúc khóa đà o tạo thÃch ứng được vá»›i sá»± chuyển đổi cá»§a doanh nghiệp.
Tuy nhiên, việc đà o tạo còn má»™t số vướng mắc. Và dụ như việc xác định vị trà việc là m cho ngưá»i lao động sau khi kết thúc khóa đà o tạo. Hiện nay các doanh nghiệp vẫn còn má»™t số lúng túng. Vá»›i các cÆ¡ quan quản lý, đây là má»™t vấn đỠmá»›i.
Việc phê duyệt số lượng ngưá»i lao động đã được đóng bảo hiểm để tham gia và o các khóa đà o tạo nà y vẫn chưa thống nhất, có thể những văn bản vẫn chưa có hướng dẫn cụ thể để các cÆ¡ quan quản lý áp dụng.
Nguồn: Báo Dân Việt
Xem Bà i viết gốc