Tái đào tạo ngh� cho lao động từ nguồn quỹ bảo hiểm thất nghiệp

Lao động hào hứng đón nhận

Thông tin từ Tổng Cục Giáo dục Ngh� nghiệp (GDNN), Bộ L�TBXH cho biết, tính tới ngày 8/11 đã có 3 địa phương tổ chức tổ chức khai giảng được 4 lớp đào tạo cho các lao động theo Nghị quyết 68 là: tỉnh Vĩnh Phúc; tỉnh Thái Bình; TP Hồ Chí Minh.

Tại Vĩnh phúc, tỉnh đã tổ chức khai giảng 2 lớp tái đào tạo ngh� cho lao động tại 2 công ty là Công ty TNHH Hoàn Mỹ và Công ty TNHH Bao bì Atlantic.

Là một trong số 71 nhân viên phòng in của Công ty TNHH Hoàn Mỹ (Vĩnh Phúc) được đào tạo, anh Tạ Hữu Chiến cảm thấy rất vui mừng. Anh Chiến cho biết, trước đây anh em công nhân chủ yếu sử dụng máy in đ�i cũ, còn bây gi� sử dụng công nghệ in phun xử lý bằng máy vi tính. Công nghệ thay đổi nhi�u nên trong quá trình làm việc, luôn phải có bản tiêu chuẩn, hướng dẫn công việc cho công nhân. Vì vậy, cần thiết phải sử dụng máy tính để thiết kế các bản mô tả công việc.

“TrÆ°á»›c nay chúng tôi luôn phải hÆ°á»›ng dẫn cho công nhân bằng miệng, anh em dá»… quên, lao Ä‘á»™ng má»›i khó hÆ°á»›ng dẫn. Nay nhá»� được đào tạo vá»� máy tính, anh em tôi làm việc thuận tiện hÆ¡n, việc thiết kế các mô tả, hÆ°á»›ng dẫn tiêu chuẩn thao tác trên máy tính giúp lÆ°u trữ tốt hÆ¡n”, Chiến cho biết.

Ngoài công ty Hoàn Mỹ, lần này tại tỉnh Vĩnh Phúc còn tổ chức đào tạo lại ngh� Cơ điện tử cho lao động tại Công ty TNHH Bao bì Atlantic.

Anh Nguyá»…n Văn Tuấn (35 tuổi), công nhân Công ty TNHH Bao bì Atlantic, được đào tạo nghá»� CÆ¡ Ä‘iện tá»­ cho biết: “Tham gia lá»›p há»�c, chúng tôi biết cách vận hành máy, xá»­ lý khi máy há»�ng tốt hÆ¡n. Những buổi há»�c giúp nâng cao tay nghá»�”.

Cô Kim Thị ThÆ°Æ¡ng – Giảng viên dạy tin há»�c văn phòng, TrÆ°á»�ng Cao đẳng CÆ¡ khí Nông nghiệp nhận định, nhìn chung lao Ä‘á»™ng Ä‘á»�u nắm được những kiến thức cÆ¡ bản. Vì vậy, các thầy cô thiết kế bài giảng dá»±a trên nhu cầu của doanh nghiệp nhÆ°ng vẫn tính tá»›i việc bù đắp những kỹ năng thiếu hụt cho lao Ä‘á»™ng.

�ể tăng tính hiệu quả, lớp được chia làm 3 nhóm để thực hành. Các h�c sinh sẽ được h�c trong vòng 20 ngày. Kết thúc khóa h�c, h�c sinh được đánh giá, cấp chứng chỉ.

Thầy Triệu Ä�ình SÆ¡n – Phó trưởng khoa Ä�iện tá»­ – Ä�iện lạnh, TrÆ°á»�ng Cao đẳng CÆ¡ khí nông nghiệp cho biết thêm, trÆ°á»›c đây, nếu chỉ dạy tại trÆ°á»�ng thì há»�c sinh không được ứng dụng vá»›i sản phẩm thá»±c tế. NhÆ°ng đào tạo ngay tại doanh nghiệp thì máy móc vẫn thế, nhÆ°ng gắn được vá»›i sản phẩm. Vì vậy, giảng viên có thể hÆ°á»›ng dẫn há»�c viên làm ra sản phẩm cụ thể. Có những há»�c viên không biết gì vá»� chuyên môn, nhÆ°ng sau quá trình há»�c, các bạn đã biết cách xá»­ lý sá»± cố trong dây chuyá»�n sản xuất.

Giải quyết vấn đ� việc làm, cấp chứng chỉ cho lao động

Ông Ä�á»— Năng Khánh – Phó Tổng cục trưởng Tổng cục GDNN cho biết, chính sách há»— trợ tái đào tạo, nâng cao kỹ năng nghá»� cho lao Ä‘á»™ng trong các doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 là chính sách mang lại lợi ích cho cả lao Ä‘á»™ng và doanh nghiệp.

Hiện nay, nhi�u tỉnh thành phố trong cả nước đã bắt đầu khai giảng các lớp đào tạo cho doanh nghiệp. Khung giáo trình, th�i gian đào tạo tùy thuộc vào việc các trư�ng làm việc với phía doanh nghiệp. Tuy nhiên, quá trình đào tạo cũng phải đáp ứng chuẩn đào tạo. Sau đào tạo phải cấp chứng chỉ đào tạo cho lao động.

Anh Nguyá»…n Hữu Nủng – Trưởng phòng Nhân sá»± Công ty TNHH Hoàn Mỹ cho biết, thá»�i gian qua dịch bệnh khiến má»�i hoạt Ä‘á»™ng của công ty gặp khó khăn. Nhá»� được há»— trợ, doanh nghiệp tiến hành đào tạo lại lao Ä‘á»™ng, từ đó sắp xếp và có thể chuyển đổi sản xuất phù hợp vá»›i tình hình má»›i.

TS. Nguyá»…n Xuân Thủy – Phó hiệu trưởng TrÆ°á»�ng Cao đẳng CÆ¡ khí nông nghiệp – Ä‘Æ¡n vị phụ trách đào tạo cho các doanh nghiệp cho biết, tuy là lần đầu tiên tham gia tái đào tạo lại lao Ä‘á»™ng, nhÆ°ng cÆ¡ sở đã có nhiá»�u năm phối hợp vá»›i doanh nghiệp trong việc đào tạo. Vì vậy, hai bên đã ngồi thảo luận vá»� chÆ°Æ¡ng trình đào tạo.

“Ä�ào tạo tại doanh nghiệp đòi há»�i sá»± linh hoạt: linh hoạt vá»� chÆ°Æ¡ng trình, ná»™i dung, thá»�i gian đào tạo… để không ảnh hưởng đến tiến Ä‘á»™ sản xuất hay hoạt Ä‘á»™ng của doanh nghiệp”, ông Thủy nói.

Qua đánh giá của các doanh nghiệp tại tỉnh Vĩnh Phúc mà nhà trư�ng đã thực hiện đào tạo, 100% ngư�i lao động sau khi kết thúc khóa đào tạo thích ứng được với sự chuyển đổi của doanh nghiệp.

Tuy nhiên, việc đào tạo còn một số vướng mắc. Ví dụ như việc xác định vị trí việc làm cho ngư�i lao động sau khi kết thúc khóa đào tạo. Hiện nay các doanh nghiệp vẫn còn một số lúng túng. Với các cơ quan quản lý, đây là một vấn đ� mới.

Việc phê duyệt số lượng ngư�i lao động đã được đóng bảo hiểm để tham gia vào các khóa đào tạo này vẫn chưa thống nhất, có thể những văn bản vẫn chưa có hướng dẫn cụ thể để các cơ quan quản lý áp dụng.