Theo Nghị định 24/2023/NÄ-CP, từ ngà y 1-7-2023, áp dụng mức lÆ°Æ¡ng cÆ¡ sở 1,8 triệu đồng/tháng.
ChÃnh phủ vừa ban hà nh Nghị định 24/2023/NÄ-CP tăng mức lÆ°Æ¡ng cÆ¡ sở lên 1,8 triệu đồng từ ngà y 1-72023, thay thế Nghị định 38/2019/NÄ-CP.
Mức lương cơ sở 2023 dùng là m căn cứ:
+ TÃnh mức lÆ°Æ¡ng trong các bảng lÆ°Æ¡ng, mức phụ cấp và thá»±c hiện các chế Ä‘á»™ khác theo quy định của pháp luáºt đối vá»›i các đối tượng quy định;
+ TÃnh mức hoạt Ä‘á»™ng phÃ, sinh hoạt phà theo quy định của pháp luáºt;
+ TÃnh các khoản trÃch và các chế Ä‘á»™ được hưởng theo mức lÆ°Æ¡ng cÆ¡ sở.
Hiện hà nh, mức lương cơ sở là 1.49 triệu đồng (áp dụng đến ngà y 30-6-2023).
Tiá»n lÆ°Æ¡ng cán bá»™, công chức thay đổi sao khi tăng lÆ°Æ¡ng cÆ¡ sở từ 1-7-2023?
Từ ngà y 1-7-2023, cả nước thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng, tương đương tăng 20,8% so với hiện hà nh.
Theo Nghị định 204/2004/NÄ-CP, tiá»n lÆ°Æ¡ng công chức, viên chức được tÃnh bằng công thức: Tiá»n lÆ°Æ¡ng = LÆ°Æ¡ng cÆ¡ sở x Hệ số lÆ°Æ¡ng.
Và dụ: Công chức loại A1 có hệ số lÆ°Æ¡ng khởi Ä‘iểm là 2,34. Nếu tÃnh theo mức lÆ°Æ¡ng cÆ¡ sở hiện hà nh 1,49 triệu đồng thì tiá»n lÆ°Æ¡ng nháºn được là 3,486 triệu đồng/tháng. Còn nếu tÃnh theo mức lÆ°Æ¡ng cÆ¡ sở 1,8 triệu đồng áp dụng từ ngà y 1/7/2023 thì tiá»n lÆ°Æ¡ng có thể lên tá»›i 4,212 triệu đồng/tháng.
Ai được tăng lương cơ sở ?
NgÆ°á»i hưởng lÆ°Æ¡ng, phụ cấp quy định tại Nghị định 24/2023/NÄ-CP bao gồm:
– Cán bá»™, công chức từ Trung Æ°Æ¡ng đến cấp huyện quy định tại khoản 1 và khoản 2 Äiá»u 4 Luáºt Cán bá»™, công chức 2008 (sá»a đổi, bổ sung tại Luáºt Cán bá»™, công chức và Luáºt Viên chức sá»a đổi 2019 ).
– Cán bá»™, công chức cấp xã quy định tại khoản 3 Äiá»u 4 Luáºt Cán bá»™, công chức 2008 (sá»a đổi, bổ sung tại Luáºt Cán bá»™, công chức và Luáºt Viên chức sá»a đổi 2019 ).
– Viên chức trong các Ä‘Æ¡n vị sá»± nghiệp công láºp theo quy định tại Luáºt Viên chức 2010 (sá»a đổi, bổ sung tại Luáºt Cán bá»™, công chức và Luáºt Viên chức sá»a đổi 2019).
– NgÆ°á»i là m các công việc theo chế Ä‘á»™ hợp đồng lao Ä‘á»™ng quy định tại Nghị định 111/2022/NÄ-CP vá» hợp đồng đối vá»›i má»™t số loại công việc trong cÆ¡ quan hà nh chÃnh và đơn vị sá»± nghiệp công láºp thuá»™c trÆ°á»ng hợp được áp dụng hoặc có thá»a thuáºn trong hợp đồng lao Ä‘á»™ng áp dụng xếp lÆ°Æ¡ng theo Nghị định 204/2004/NÄ-CP vá» chế Ä‘á»™ tiá»n lÆ°Æ¡ng đối vá»›i cán bá»™, công chức, viên chức và lá»±c lượng vÅ© trang.
– NgÆ°á»i là m việc trong chỉ tiêu biên chế tại các há»™i được ngân sách nhà nÆ°á»›c há»— trợ kinh phà hoạt Ä‘á»™ng theo quy định tại Nghị định 45/2010/NÄ-CP của ChÃnh phủ quy định vá» tổ chức, hoạt Ä‘á»™ng và quản lý há»™i (sá»a đổi, bổ sung tại Nghị định 33/2012/NÄ-CP ).
– SÄ© quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sÄ© quan, binh sÄ©, công nhân, viên chức quốc phòng và lao Ä‘á»™ng hợp đồng thuá»™c Quân Ä‘á»™i nhân dân Việt Nam.
– SÄ© quan, hạ sÄ© quan hưởng lÆ°Æ¡ng, hạ sÄ© quan, chiến sÄ© nghÄ©a vụ, công nhân công an và lao Ä‘á»™ng hợp đồng thuá»™c Công an nhân dân.
– NgÆ°á»i là m việc trong tổ chức cÆ¡ yếu.
– NgÆ°á»i hoạt Ä‘á»™ng không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố.