Theo Nghị định 24/2023/NÄ-CP, từ ngà y 1-7-2023, áp dụng mức lương cÆ¡ sở 1,8 triệu đồng/tháng.
ChÃnh phá»§ vừa ban hà nh Nghị định 24/2023/NÄ-CP tăng mức lương cÆ¡ sở lên 1,8 triệu đồng từ ngà y 1-72023, thay thế Nghị định 38/2019/NÄ-CP.
Mức lương cơ sở 2023 dùng là m căn cứ:
+ TÃnh mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thá»±c hiện các chế độ khác theo quy định cá»§a pháp luáºt đối vá»›i các đối tượng quy định;
+ TÃnh mức hoạt động phÃ, sinh hoạt phà theo quy định cá»§a pháp luáºt;
+ TÃnh các khoản trÃch và các chế độ được hưởng theo mức lương cÆ¡ sở.
Hiện hà nh, mức lương cơ sở là 1.49 triệu đồng (áp dụng đến ngà y 30-6-2023).
Tiá»n lương cán bá»™, công chức thay đổi sao khi tăng lương cÆ¡ sở từ 1-7-2023?
Từ ngà y 1-7-2023, cả nước thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng, tương đương tăng 20,8% so với hiện hà nh.
Theo Nghị định 204/2004/NÄ-CP, tiá»n lương công chức, viên chức được tÃnh bằng công thức: Tiá»n lương = Lương cÆ¡ sở x Hệ số lương.
Và dụ: Công chức loại A1 có hệ số lương khởi Ä‘iểm là 2,34. Nếu tÃnh theo mức lương cÆ¡ sở hiện hà nh 1,49 triệu đồng thì tiá»n lương nháºn được là 3,486 triệu đồng/tháng. Còn nếu tÃnh theo mức lương cÆ¡ sở 1,8 triệu đồng áp dụng từ ngà y 1/7/2023 thì tiá»n lương có thể lên tá»›i 4,212 triệu đồng/tháng.
Ai được tăng lương cơ sở ?
Ngưá»i hưởng lương, phụ cấp quy định tại Nghị định 24/2023/NÄ-CP bao gồm:
– Cán bá»™, công chức từ Trung ương đến cấp huyện quy định tại khoản 1 và khoản 2 Äiá»u 4 Luáºt Cán bá»™, công chức 2008 (sá»a đổi, bổ sung tại Luáºt Cán bá»™, công chức và Luáºt Viên chức sá»a đổi 2019 ).
– Cán bá»™, công chức cấp xã quy định tại khoản 3 Äiá»u 4 Luáºt Cán bá»™, công chức 2008 (sá»a đổi, bổ sung tại Luáºt Cán bá»™, công chức và Luáºt Viên chức sá»a đổi 2019 ).
– Viên chức trong các đơn vị sá»± nghiệp công láºp theo quy định tại Luáºt Viên chức 2010 (sá»a đổi, bổ sung tại Luáºt Cán bá»™, công chức và Luáºt Viên chức sá»a đổi 2019).
– Ngưá»i là m các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định 111/2022/NÄ-CP vá» hợp đồng đối vá»›i má»™t số loại công việc trong cÆ¡ quan hà nh chÃnh và đơn vị sá»± nghiệp công láºp thuá»™c trưá»ng hợp được áp dụng hoặc có thá»a thuáºn trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định 204/2004/NÄ-CP vá» chế độ tiá»n lương đối vá»›i cán bá»™, công chức, viên chức và lá»±c lượng vÅ© trang.
– Ngưá»i là m việc trong chỉ tiêu biên chế tại các há»™i được ngân sách nhà nước há»— trợ kinh phà hoạt động theo quy định tại Nghị định 45/2010/NÄ-CP cá»§a ChÃnh phá»§ quy định vá» tổ chức, hoạt động và quản lý há»™i (sá»a đổi, bổ sung tại Nghị định 33/2012/NÄ-CP ).
– SÄ© quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sÄ© quan, binh sÄ©, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuá»™c Quân đội nhân dân Việt Nam.
– SÄ© quan, hạ sÄ© quan hưởng lương, hạ sÄ© quan, chiến sÄ© nghÄ©a vụ, công nhân công an và lao động hợp đồng thuá»™c Công an nhân dân.
– Ngưá»i là m việc trong tổ chức cÆ¡ yếu.
– Ngưá»i hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố.