Kết nối hơn 8.000 việc làm qua phiên giao dịch việc làm liên tỉnh

Lao Ä‘á»™ng “khát” việc, doanh nghiệp “khát” lao Ä‘á»™ng

Kể từ sau khi Hà Nội kết thúc giãn cách, đây là lần đầu tiên Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội tổ chức phiên giao dịch trực tiếp và trực tuyến. �áng chú ý, phiên giao dịch lần này được kết nối với 5 tỉnh lân cận là: Thái Nguyên, Bắc Ninh, Bắc Giang, Bắc Kạn, Thanh Hóa.

Có mặt tại Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội từ lúc 7h30 sáng, anh �ỗ văn Linh (35 tuổi, quê Bắc Giang đang sống tại Hà Nội) mong muốn lần này sẽ tìm kiếm được công việc như ý.

Từng là nhân viên vận hành máy tự động cho DN FDI tại khu công nghiệp Thăng Long với mức lương 17 triệu đồng/tháng, anh Linh phải nghỉ việc vì lý do công ty gặp khó khăn do dịch bệnh. Sau 5 tháng nghỉ việc không hưởng lương, hưởng trợ cấp thất nghiệp, gi� đây anh Linh được tư vấn giới thiệu việc làm.

Lần này anh ứng tuyển nhân viên kỹ thuật của Công ty Việt Chuẩn (Nam Từ Liêm, Hà Nội).

“Tôi mong muốn tìm đúng công việc kỹ thuật mà tôi có kinh nghiệm. Có thể làm việc ở Bắc Ninh, Bắc Giang, hoặc Hà Ná»™i Ä‘á»�u được. Mức lÆ°Æ¡ng có thể bằng hoặc thấp hÆ¡n mức lÆ°Æ¡ng cÅ© má»™t chút”, anh Linh nói.

Bà Nguyễn Thị Ước, cán bộ tuyển dụng của Công ty Việt Chuẩn cho biết, công ty hoạt động trong lĩnh vực khuôn ép nhựa. Hiện công ty đang có nhu cầu tuyển dụng từ 40-50 chỉ tiêu việc làm. Nhi�u nhất là lao động phổ thông, tiếp tới là nhân viên kỹ thuật, vận hành máy. Mức lương lao động phổ thông dao động trong khoảng từ 7- 9 triệu đồng. Riêng lao động kỹ thuật dao động từ 15-20 triệu đồng/tháng, tùy từng vị trí công việc.

“Dù má»›i mở phiên, nhÆ°ng chúng tôi đã tiếp 4 lao Ä‘á»™ng ứng tuyển. Phần Ä‘a lao Ä‘á»™ng Ä‘á»�u cho thấy kinh nghiệm cần thiết, đáp ứng được công việc công ty yêu cầu. Ứng viên Ä‘á»�u mong muốn Ä‘i làm ngay nếu được nhận”, bà Ước nói. 

TÆ°Æ¡ng tá»±, siêu thị Big C Thăng Long cÅ©ng có nhu cầu tuyển dụng hàng trăm vị trí việc làm. Chủ yếu là lao Ä‘á»™ng phổ thông làm công việc bán thá»�i gian vá»� giao nhận hàng, thu ngân, bán hàng…

Bà nguyá»…n Thị Nhàn – Cán bá»™ tuyển dụng của Siêu thị Big C Thăng Long cho biết, công ty duy trì tuyển liên tục từ nay tá»›i Tết để đáp ứng nhu cầu hoạt Ä‘á»™ng vào thá»�i gian cao Ä‘iểm nhất trong năm. Lao Ä‘á»™ng xin việc có thể tá»›i đăng ký ná»™p hồ sÆ¡ trá»±c tiếp tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Ná»™i hoặc trá»±c tiếp tá»›i phòng nhân sá»± của Siêu thị Big C Thăng Long để ná»™p hồ sÆ¡ ứng tuyển.

Tuyển dụng liên tỉnh, khôi phục thị trư�ng lao động sau dịch

Ông VÅ© Quang Thành – Phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Ná»™i cho biết, mặc dù Hà Ná»™i và các tỉnh phía Bắc không xảy ra tình trạng thiếu hụt lao Ä‘á»™ng nghiêm trá»�ng nhÆ° các tỉnh phía Nam nhÆ°ng thị trÆ°á»�ng lao Ä‘á»™ng cÅ©ng Ä‘ang gặp nhiá»�u khó khăn.

Các doanh nghiệp sau một th�i gian tạm dừng hoạt động cũng đối mặt với nguy cơ thiếu lao động. Nhi�u lao động sau th�i gian nghỉ việc gi� mới bắt đầu tìm kiếm lại việc làm.

Phiên giao dịch việc làm lần này giúp kết nối cung – cầu lao Ä‘á»™ng ở 6 tỉnh, thành phố, qua đó khÆ¡i thông thị trÆ°á»�ng lao Ä‘á»™ng. Theo thống kê, có tổng số 78 doanh nghiệp tại 6 tỉnh, thành phố tham gia tuyển dụng online vá»›i khoảng 8.351 chỉ tiêu. 

Trong đó, 47 doanh nghiệp tại các sàn giao dịch việc làm Bắc Ninh, Thái Nguyên, Bắc Giang, Bắc Kạn, Thanh Hóa tập trung nhu cầu tuyển dụng ở các ngành ngh� như nhân viên kỹ thuật, nhân viên kinh doanh, công nhân sản xuất, cơ khí, hàn, xây dựng, may mặc… với mức lương từ 5-20 triệu đồng/tháng.

Riêng sàn giao dịch việc làm Hà Nội đã huy động tới 15 địa điểm giao dịch với sự tham gia của 31 doanh nghiệp tuyển dụng. Qua khảo sát, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp chủ yếu ở các ngành ngh� như may mặc, nhân viên kinh doanh, bán hàng, kế toán, công nhân sản xuất…Tổng nhu cầu tuyển dụng gần 1.000 chỉ tiêu.

Tại Hà Nội, qua khảo sát, nhu cầu tuyển dụng lao động nữ của các doanh nghiệp cao hơn 3% so với lao động nam. Như vậy, sự chênh lệch v� nhu cầu tuyển dụng lao động giữa nam và nữ là không đáng kể, cho thấy thực tế doanh nghiệp chỉ quan tâm đến sự nhiệt tình, đam mê công việc, khả năng sáng tạo, xử lý tình huống và khả năng chịu đựng được áp lực công việc của các ứng viên tham gia tuyển dụng.

Nhu cầu tuyển dụng ứng viên có trình độ cao đẳng, đại h�c chiếm tỷ lệ cao khoảng 39,8%, nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông chiếm 34,1%, số còn lại là nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ trung cấp.

“NhÆ° vậy, nhu cầu tuyển dụng lao Ä‘á»™ng có trình Ä‘á»™, kỹ thuật Ä‘ang tăng dần, chiếm xu thế chủ yếu vá»›i hÆ¡n 60% nhu cầu tuyển dụng lao Ä‘á»™ng có trình Ä‘á»™, chuyên môn kỹ thuật”, ông Thành nói.

V� mức lương, theo ông Vũ Quang Thành, mức thu nhập từ 10 triệu đồng/tháng trở lên là 268/gần 1.000 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ khoảng 27,4% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng của các doanh nghiệp ở Hà Nội. �ây là mức thu nhập của những lao động chất lượng cao vào các vị trí kinh doanh, quản lý, giám sát, trưởng phó phòng dành cho ngư�i có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, có khả năng chịu áp lực công việc cao.