[ad_1]
Thưởng Tết năm 2022 chỉ rơi và o 1 tháng lương cơ bản
Năm nay Tết Nhâm Dần sẽ đến sá»›m hÆ¡n má»i năm, Tết âm rÆ¡i và o cuối tháng 1 dương lịch vì thế ngay từ lúc nà y các doanh nghiệp đã chuẩn bị phương án thưởng Tết cho ngưá»i lao động.
Trao đổi vá»›i PV báo Dân Việt, bà VÅ© Thị Hạnh – Trưởng phòng Hà nh chÃnh Công ty Thuáºn Phát cho biết, năm nà o công ty cÅ©ng có thưởng Tết cho công nhân, lao động. Thưởng Tết Dương lịch thưá»ng chỉ là má»™t khoản nhỠđộng viên lao động, chá»§ yếu là thưởng Tết âm. Thưởng Tết âm ngoà i 1-2 tháng lương ra công ty vẫn có má»™t suất quà riêng khoảng từ 700.000 – 1.000.000 đồng cho cán bá»™ công nhân viên. Ngoà i ra, vá»›i những công nhân có hoà n cảnh đặc biệt, công ty cÅ©ng tổ chức thăm há»i tặng quà riêng.
Tương tá»± vá»›i Công ty sản xuất trà Cozy cÅ©ng váºy. Dù tốc độ sản xuất vẫn được duy trì, lao động không bị ngừng việc nhưng dịch bệnh đã tác động Ãt nhiá»u tá»›i vùng sản xuất, cung ứng hà ng hóa cá»§a công ty. ChÃnh vì váºy, công ty gặp không Ãt khó khăn.

Dá»± báo bức tranh lương thưởng Tết năm 2022 sẽ có nhiá»u gam mà u tối. (Ảnh: N.T chụp Công ty May 10)
Ông Lê Tuấn Anh – Trưởng phòng nhân sá»± Công ty Trà Cozy (Công ty Cổ phần Thế hệ má»›i) cho biết, dù váºy, công ty vẫn có chế độ thưởng Tết cho cán bá»™ công nhân viên. Mức thưởng và o khoảng 1 tháng lương, tùy thuá»™c và o vị trÃ, cấp báºc cá»§a từng công nhân, viên lao động mà mức lương sẽ có sá»± khác nhau. Thưá»ng vá»›i công nhân sản xuất 1 tháng lương cÆ¡ bản dao động trong khoảng từ 6-8 triệu đồng. Vá»›i vị trà lãnh đạo cấp cao sẽ cao hÆ¡n.
Tương tá»± Công ty TNHH Nhà máy tà u biển Hyundai Việt Nam cÅ©ng vừa hoà n thà nh thá»a thuáºn, thương lượng táºp thể vá»›i công nhân, lao động. Theo đó, năm 2022 công ty nà y sẽ tăng lương thêm 2,1% (150.000 đồng/tháng).
Ông Nguyá»…n Thái VÅ©- Phó chá»§ tịch Công Ä‘oà n (HVS) cho biết, mặc dù gặp rất nhiá»u khó khăn do ảnh hưởng cá»§a đại dịch Covid-19 nhưng công ty vẫn quyết định tăng lương chia sẻ vá»›i ngưá»i lao động. Äồng thá»i công tyquyết định chi thưởng cho công nhân lao động má»—i ngưá»i 10 triệu đồng. Trong đó, ngưá»i lao động sẽ được nháºn 5 triệu đồng và o ngà y 30/11 và 5 triệu đồng trước Tết Nguyên đán Nhâm Dần.
Bên cạnh đó công ty tiếp tục duy trì các chế độ thưởng thà nh tÃch, lá»…, Tết theo đúng Thá»a ước lao động táºp thể. Trong ngà y 31/12, ngưá»i lao động sẽ nháºn khoản thưởng bình quân 1 tháng lương (khoảng 8 triệu đồng) cho thà nh tÃch 6 tháng cuối năm.
Vá» thưởng Tết dương lịch năm 2022 má»—i lao động được thưởng 500.000 đồng, thưởng Tết Nguyên đán là 2,5 triệu đồng/ngưá»i. Ngoà i ra, công ty sẽ tặng quà Tết cho ngưá»i lao động vá»›i giá trị 400.000 đồng/phần.
Công Ä‘oà n công ty cÅ©ng dà nh 750 triệu đồng tặng quà Tết cho gần 3.000 Ä‘oà n viên, há»— trợ gần 400 Ä‘oà n viên ở xa tiá»n xe vá» quê ăn Tết vá»›i mức từ 100.000 đồng đến 300.000 đồng/ngưá»i, tặng 40 suất quà (500.000 đồng/suất) há»— trợ Ä‘oà n viên, công nhân lao động có hoà n cảnh đặc biệt khó khăn.
Tuy nhiên, số doanh nghiệp ná»— lá»±c vượt qua khó khăn chăm lo Tết cho ngưá»i lao động như trên năm nay có lẽ không nhiá»u. Theo dá»± báo cá»§a các chuyên gia số doanh nghiệp có mức “thưởng Tết cho có†sẽ gia tăng.
Như thưá»ng lệ và o tháng cuối năm Bá»™ LÄTBXH sẽ rà soát, tổng hợp và có báo cáo công bố tình hình lương thưởng Tết cho ngưá»i lao động. Dá»± kiến năm nay và o cuối tháng 12 Bá»™ LÄTBXH sẽ công bố số liệu nà y.
Mức thưởng sẽ không có sự đột biến
Nhiá»u chuyên gia dá»± báo, mức thưởng Tết Nhâm Dần sẽ không có nhiá»u đột biến. Tá»· lệ doanh nghiệp không có thưởng Tết sẽ cao hÆ¡n các năm trước. Chưa kể má»™t số doanh nghiệp bị phá sản, lao động sẽ thất nghiệp và “trắng” thưởng Tết.
Dịp cuối năm các mối quan hệ lao động thưá»ng diá»…n biến phức tạp, dá»… xảy ra tranh chấp, đình công liên quan tá»›i lương, thưởng Tết. Xác định rõ Ä‘iá»u nà y, ngay từ đầu tháng 11/2021, Tổng Liên Ä‘oà n Lao động đã có văn bản chăm lo Tết cho ngưá»i lao động trong đó có lưu ý công Ä‘oà n các cấp chú ý tá»›i vấn đỠthương lượng táºp thể, đảm bảo mối quan hệ lao động hà i hòa.

Ông Ngá»c Duy Hiểu – Phó chá»§ tịch Tổng liên Ä‘oà n Lao động Việt Nam cho biết đơn vị nà y sẽ có nhiá»u giải pháp chăm lo Ä‘á»i sống công nhân lao động trong dịp Tết. Ảnh: Nguyá»…n Hải
Trao đổi vá»›i PV Báo Dân Việt, ông Ngá» Duy Hiểu – Phó chá»§ tịch Tổng Liên Ä‘oà n Lao động Việt Nam cho biết, song song vá»›i hoạt động ban hà nh kế hoạch chăm lo Tết cho toà n thể công nhân viên lao động, đơn vị nà y sẽ đặc biệt lưu ý chăm lo cho công nhân lao động có hoà n cảnh khó khăn, công nhân mất việc.
Theo kế hoạch, Tổng liên Ä‘oà n sẽ trÃch quỹ chi thưởng cho tất cả Ä‘oà n viên là công nhân, lao động vá»›i mức thưởng là 300.000 đồng/ngưá»i. Cùng vá»›i đó, công Ä‘oà n các cấp cÅ©ng sẽ đẩy mạnh thương lượng táºp thể để đà m phán vá»›i doanh nghiệp trong việc thá»±c hiện chế độ nâng lương, thưởng Tết cho lao động.
Chia sẻ vá»›i khó khăn từ ngưá»i lao động, ông Phạm Minh Huân – Nguyên chá»§ tịch Há»™i đồng tiá»n lương Quốc gia, Nguyên Thứ trưởng Bá»™ LÄTBXH cho rằng, trong bối cảnh khó khăn việc doanh nghiệp cố gắng thưởng 1 tháng lương đã là rất ná»— lá»±c. Doanh nghiệp khó khăn không có thưởng Tết thì ngưá»i lao động cÅ©ng nên chia sẻ khó khăn vá»›i doanh nghiệp.
“Vấn đỠquan trá»ng nhất lúc nà y là việc là m cho lao động, giúp lao động ổn định cuá»™c sống. Thưởng Tết có thể nhiá»u hoặc Ãt cÅ©ng chỉ là món quà động viên tinh thần. Những lúc khó khăn doanh nghiệp rất cần sá»± động viên, chia sẻ cá»§a ngưá»i lao động và ngược lại”, ông Huân nói.
Nguồn: Báo Dân Việt
Xem Bà i viết gốc