�iểm mới của Quy định miễn nhiệm, từ chức

Bộ Chính trị vừa ban hành Quy định số 41 v� việc miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ, thay thế Quy định số 260, ngày 2/10/2009. Phó trưởng ban Tổ chức Trung ương Hoàng �ăng Quang cho biết, quy định 260 góp phần sàng l�c, thay thế những cán bộ làm việc kém hiệu quả, yếu v� năng lực, trách nhiệm, đạo đức mà không ch� hết nhiệm kỳ, th�i hạn bổ nhiệm hay hết tuổi công tác. Từ đó, chất lượng, hiệu quả và trách nhiệm của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp từng bước nâng cao.

Tuy nhiên, qua hơn 10 năm thực hiện, nhi�u điểm của quy định không còn phù hợp với thực tiễn, chưa cập nhật đầy đủ chủ trương, quy định mới của �ảng v� công tác cán bộ theo tinh thần Nghị quyết �ại hội XIII. Nhi�u vấn đ� chưa bảo đảm tính đồng bộ, liên thông, thống nhất giữa quy định của �ảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước. Vì vậy, Bộ Chính trị ban hành quy định mới.

Theo ông Quang, Ä‘iểm má»›i nổi bật là Bá»™ Chính trị đã quy định hai hình thức “miá»…n nhiệm” và “từ chức” đối vá»›i cán bá»™ và áp dụng trong phạm vi cán bá»™ lãnh đạo, quản lý các cấp trong hệ thống chính trị. Vá»� miá»…n nhiệm, cấp có thẩm quyá»�n quyết định cho cán bá»™ thôi giữ chức vụ khi chÆ°a hết nhiệm kỳ hoặc chÆ°a hết thá»�i hạn bổ nhiệm do không đáp ứng được yêu cầu công việc, uy tín giảm sút, có vi phạm nhÆ°ng chÆ°a đến mức xá»­ lý ká»· luật cách chức.

V� từ chức, Bộ Chính trị quy định cán bộ tự nguyện xin thôi giữ chức vụ khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết th�i hạn bổ nhiệm và được cấp có thẩm quy�n chấp thuận, khi có đủ căn cứ theo quy định của Bộ Chính trị. Căn cứ chủ yếu do cán bộ hạn chế v� năng lực, trách nhiệm hoặc không còn đủ uy tín để hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao; hoặc để cơ quan, đơn vị mình quản lý, phụ trách xảy ra sai phạm nghiêm tr�ng, hoặc có thể vì những lý do chính đáng khác của cá nhân.

Quy định xác định rõ cấp có thẩm quy�n bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử thì có thẩm quy�n xem xét cho cán bộ miễn nhiệm, từ chức. �ối với cán bộ thuộc thẩm quy�n quyết định của cấp trên thì cấp ủy, tổ chức �ảng, tập thể lãnh đạo báo cáo cơ quan, đơn vị sử dụng cán bộ đ� xuất việc cho miễn nhiệm, từ chức. Cấp ủy, tổ chức �ảng, tập thể lãnh đạo, cơ quan, đơn vị cấp trên có quy�n yêu cầu cấp dưới xem xét, thực hiện việc miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ khi có đủ căn cứ theo quy định của Bộ Chính trị.

Phó Ban Tổ chức Trung Æ°Æ¡ng cho biết, quy định lần này xác định rõ những căn cứ và quy trình để xem xét cho miá»…n nhiệm, từ chức đối vá»›i cán bá»™; rút ngắn thá»�i gian và thống nhất thành má»™t quy trình để thuận lợi trong tổ chức thá»±c hiện. “Yêu cầu đặt ra là phải kiên quyết, kịp thá»�i cho miá»…n nhiệm, từ chức đối vá»›i cán bá»™ khi có đầy đủ căn cứ theo quy định của Bá»™ Chính trị và tuyệt đối không được thá»±c hiện việc cho từ chức đối vá»›i cán bá»™ thuá»™c trÆ°á»�ng hợp phải miá»…n nhiệm”.

Quy định xác định rõ việc miễn nhiệm, từ chức liên quan đến trách nhiệm ngư�i đứng đầu khi để cơ quan, đơn vị thuộc quy�n quản lý, phụ trách hoặc để cấp dưới trực tiếp xảy ra tham nhũng, tiêu cực nghiêm tr�ng và rất nghiêm tr�ng. Nếu ngư�i đứng đầu lợi dụng chức vụ, quy�n hạn được giao để dung túng, bao che, tiếp tay cho tham nhũng, tiêu cực thì tùy theo tính chất, mức độ của sai phạm để xem xét cho từ chức.

“NhÆ° vậy, Quy định má»›i của Bá»™ Chính trị vá»� việc miá»…n nhiệm, từ chức đối vá»›i cán bá»™ đã thể hiện quyết tâm chính trị rất cao, tạo bÆ°á»›c Ä‘á»™t phá, nhằm siết chặt ká»· luật, ká»· cÆ°Æ¡ng trong việc xá»­ lý cán bá»™ lãnh đạo, quản lý các cấp, nhất là đối vá»›i ngÆ°á»�i đứng đầu vi phạm quy định của Ä�ảng và pháp luật Nhà nÆ°á»›c”, ông Quang nói.

Theo Xây dựng �ảng