Ä�ại biểu Ä‘á»� xuất ‘số hóa dữ liệu khen thưởng, ká»· luật’ của cán bá»™

Thảo luận vá»� dá»± án Luật Thi Ä‘ua khen thưởng (sá»­a đổi), sáng 28/10, ông Phạm Trá»�ng Nhân, Phó trưởng Ä‘oàn đại biểu tỉnh Bình DÆ°Æ¡ng, cho rằng việc số hóa dữ liệu của cán bá»™, công chức sẽ góp phần “bịt kẽ hở để ngÆ°á»�i xấu không thể luồn lách, thăng tiến”.

Theo ông, việc ứng dụng công nghệ giúp công tác thẩm định cán bá»™ khoa há»�c hÆ¡n, qua đó phong trào thi Ä‘ua, khen thưởng cÅ©ng trở nên thá»±c chất, ý nghÄ©a hÆ¡n, tránh lá»�t lÆ°á»›i các trÆ°á»�ng hợp không đủ Ä‘iá»�u kiện. “Dá»± luật phải kích hoạt cÆ¡ chế phòng vệ trÆ°á»›c thói quen háo danh, lan tá»�a tinh thần hữu xạ tá»± nhiên hÆ°Æ¡ng trong xã há»™i”, ông Nhân phát biểu.

Ông Nhân cÅ©ng nêu vấn Ä‘á»�, má»™t trong những mục đích của công tác thi Ä‘ua khen thưởng là ghi nhận, biểu dÆ°Æ¡ng, tôn vinh tập thể, cá nhân. Tuy nhiên, lâu nay những ngÆ°á»�i muốn được tôn vinh phải viết báo cáo thành tích, “vá»›i yêu cầu này thì mục tiêu nêu trên chÆ°a đạt được”.

“Báo cáo này nhằm mục đích gì? Nếu nhÆ° chỉ để cÆ¡ quan nhà nÆ°á»›c biết thì có lẽ không ổn, có vấn Ä‘á»� vá»� năng lá»±c quản lý vì không nắm được các hoạt Ä‘á»™ng, thành tích của ngÆ°á»�i dân nói chung và cán bá»™, công chức, viên chức nói riêng”, ông Nhân nói. HÆ¡n nữa, nếu chỉ dá»±a vào báo cáo thành tích thì phải giải đáp thá»�a đáng trÆ°á»�ng hợp nhiá»�u cán bá»™ cấp cao bị xá»­ lý ká»· luật, nhÆ°ng trong thá»�i gian công tác đã nhận không ít danh hiệu thi Ä‘ua, khen thưởng.

Ông dẫn chứng, má»›i đây, dÆ° luận đã “dậy sóng” khi truyá»�n thông liệt kê má»™t số vấn Ä‘á»� nghi vấn vi phạm của má»™t giám đốc sở mà trên cÆ°Æ¡ng vị của mình có không ít danh hiệu thi Ä‘ua, khen thưởng. “Vậy công tác thẩm định thông qua các báo cáo thành tích đối vá»›i những trÆ°á»�ng hợp trên có hiệu lá»±c, ý nghÄ©a ra sao?”, ông Nhân nói thêm.

Chung băn khoăn, đại biểu Nguyễn Hữu Thông (Ủy ban Tư pháp), bày t� cần quy định cụ thể v� các tiêu chí thi đua, để đảm bảo đúng thành tích, không chạy theo phong trào.

Ông dẫn chứng, hàng năm các Ä‘Æ¡n vị Ä‘á»�u có báo cáo đánh giá hoạt Ä‘á»™ng của cán bá»™, công chức, viên chức, trong đó hầu hết là hoàn thành tốt nhiệm vụ; má»™t phần còn lại hoàn thành nhiệm vụ. “Cuối năm ai cÅ©ng được danh hiệu lao Ä‘á»™ng tiên tiến, được giấy khen. NhÆ°ng trên thá»±c tế, có nhiá»�u trÆ°á»�ng hợp không hoàn thành nhiệm vụ. Vậy nên việc trao các danh hiệu này không có nhiá»�u ý nghÄ©a”, ông Thông nói.

�ại biểu này đ� nghị b� danh hiệu thi đua lao động tiên tiến, chỉ giữ lại danh hiệu lao động xuất sắc. �ồng th�i, cơ quan soạn thảo Luật cần siết chặt tiêu chí công nhận danh hiệu để việc này thực chất, có ý nghĩa động viên đúng ngư�i. Ông cũng cho rằng, cần quy định trư�ng hợp cá nhân có vi phạm, bị tước danh hiệu thi đua, khen thưởng cao nhất thì các danh hiệu còn lại cũng bị tước theo.

Ở góc tiếp cận khác, đại biểu �iểu Huỳnh Sang, Ủy ban Văn hóa Giáo dục, cho rằng dự thảo chủ yếu tập trung vào nhóm cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, chưa bao quát được đông đảo ngư�i dân.

“Các quy định vá»� khen thưởng còn chung chung, chÆ°a cụ thể, định tính và phải Ä‘iá»�u chỉnh bằng các văn bản hÆ°á»›ng dẫn. Do đó các văn bản cÅ©ng liên tục sá»­a đổi, bổ sung”, bà nói.

Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà nói trên cơ sở thảo luận của Quốc hội, Bộ sẽ tiếp thu để chỉnh sửa phù hợp. Theo bà Trà, nguyên tắc của dự thảo Luật lần này là tăng độ bao phủ phong trào thi đua, khen thưởng cả trong và ngoài khu vực nhà nước, ngư�i Việt Nam ở nước ngoài; ngư�i nước ngoài có đóng góp cho Việt Nam.

“Lần sá»­a đổi này, chúng tôi hết sức chú trá»�ng việc thành tích đến đâu khen thưởng đến đó, khắc phục tình trạng tích lÅ©y thành tích, có thể dẫn đến không công bằng và phần nào còn hình thức”, bà nói.

Dá»± Luật Thi Ä‘ua khen thưởng (sá»­a đổi) trình Quốc há»™i lần đầu, có 8 chÆ°Æ¡ng và 98 Ä‘iá»�u, gồm các quy định vá»�: Tổ chức thi Ä‘ua, danh hiệu và tiêu chuẩn danh hiệu thi Ä‘ua; hình thức, đối tượng, tiêu chuẩn khen thưởng; thẩm quyá»�n quyết định khen thưởng, trao tặng danh hiệu thi Ä‘ua; hồ sÆ¡ xét Ä‘á»� nghị danh hiệu thi Ä‘ua và khen thưởng…

Cơ quan soạn thảo đ� xuất 6 loại hình khen thưởng, gồm: Khen thưởng theo công trạng, có thành tích thì khen đối với cả khu vực công và ngoài nhà nước; khen thưởng đột xuất áp dụng trong trư�ng hợp có thành tích là khen; khen thưởng theo phong trào thi đua, gắn mối quan hệ giữa phong trào thi đua với khen thưởng; khen thưởng theo niên hạn, theo cống hiến và đối ngoại.

Hoàng Thùy – Viết Tuân