Thưá»ng trá»±c Ban Bà thư Võ Văn Thưởng ký ban hà nh Quy định số 41 cá»§a Bá»™ ChÃnh trị vá» việc miá»…n nhiệm, từ chức đối vá»›i cán bá»™.
Theo quy định nà y, việc xem xét miá»…n nhiệm cán bá»™ được căn cứ và o má»™t trong sáu trưá»ng hợp. Thứ nhất, cán bá»™ bị ká»· luáºt cảnh cáo hoặc khiển trách nhưng uy tÃn giảm sút không thể đảm nhiệm chức vụ được giao.
Thứ hai, cán bá»™ bị ká»· luáºt khiển trách hai lần trở lên trong cùng má»™t nhiệm kỳ hoặc trong thá»i hạn bổ nhiệm.
Thứ ba, cán bá»™ có trên 2/3 số phiếu tÃn nhiệm thấp tại kỳ lấy phiếu theo quy định.
Thứ tư, cán bộ hai năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoà n thà nh nhiệm vụ.
Thứ năm, cán bá»™ bị cÆ¡ quan có thẩm quyá»n kết luáºn suy thoái vá» tư tưởng chÃnh trị, đạo đức, lối sống, “tá»± diá»…n biến”, “tá»± chuyển hoá”; vi phạm những Ä‘iá»u đảng viên không được là m; vi phạm trách nhiệm nêu gương, ảnh hưởng xấu đến uy tÃn cá»§a bản thân và cÆ¡ quan, đơn vị nÆ¡i Ä‘ang công tác.
Thứ sáu, cán bá»™ bị cÆ¡ quan có thẩm quyá»n kết luáºn vi phạm tiêu chuẩn chÃnh trị theo quy định vá» bảo vệ chÃnh trị ná»™i bá»™ cá»§a Äảng đến mức phải miá»…n nhiệm.
Äối vá»›i cán bá»™ xin từ chức, việc xem xét căn cứ và o má»™t trong bốn trưá»ng hợp: Hạn chế vá» năng lá»±c hoặc không còn đủ uy tÃn để hoà n thà nh chức trách, nhiệm vụ được giao; để cÆ¡ quan, đơn vị mình quản lý, phụ trách xảy ra sai phạm nghiêm trá»ng; có trên 50% số phiếu tÃn nhiệm thấp tại kỳ lấy phiếu theo quy định; hoặc vì lý do chÃnh đáng khác cá»§a cá nhân.
Quy định 41 cÅ©ng nêu rõ, ngưá»i đứng đầu bị miá»…n nhiệm khi để cÆ¡ quan, đơn vị thuá»™c quyá»n quản lý, phụ trách hoặc cấp dưới trá»±c tiếp xảy ra tham nhÅ©ng, tiêu cá»±c rất nghiêm trá»ng.
Trưá»ng hợp ngưá»i đứng đầu lợi dụng chức vụ, quyá»n hạn được giao để dung túng, bao che, tiếp tay cho tham nhÅ©ng, tiêu cá»±c thì tùy tÃnh chất, mức độ sai phạm để xem xét cho từ chức.
CÆ¡ quan có thẩm quyá»n cho từ chức đối vá»›i ngưá»i đứng đầu khi để cÆ¡ quan, đơn vị thuá»™c quyá»n quản lý, phụ trách hoặc cấp dưới trá»±c tiếp xảy ra tham nhÅ©ng, tiêu cá»±c nghiêm trá»ng.
Cán bá»™ sau khi từ chức nếu có nguyện vá»ng tiếp tục công tác thì cấp có thẩm quyá»n có thể căn cứ và o năng lá»±c, đạo đức, kinh nghiệm để xem xét, bố trà công tác phù hợp vá»›i yêu cầu, nhiệm vụ cá»§a cÆ¡ quan, đơn vị.
Cán bá»™ đã từ chức và bố trà công tác khác, nếu được cấp có thẩm quyá»n đánh giá tốt, bảo đảm tiêu chuẩn, Ä‘iá»u kiện và khắc phục được những yếu kém, sai phạm, khuyết Ä‘iểm thì có thể được xem xét để quy hoạch, bổ nhiệm, giá»›i thiệu ứng cá».
Quy định số 41 thay thế Quy định số 260, ngà y 2/10/2009 cá»§a Bá»™ ChÃnh trị và có hiệu lá»±c thi hà nh kể từ ngà y 3/11.
Nguồn: Vnexpress
Link bà i viết gốc