Kết nối hơn 8.000 việc làm qua phiên giao dịch việc làm liên tỉnh

Lao động “khát” việc, doanh nghiệp “khát” lao động

Kể từ sau khi Hà Nội kết thúc giãn cách, đây là lần đầu tiên Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội tổ chức phiên giao dịch trực tiếp và trực tuyến. Đáng chú ý, phiên giao dịch lần này được kết nối với 5 tỉnh lân cận là: Thái Nguyên, Bắc Ninh, Bắc Giang, Bắc Kạn, Thanh Hóa.

Có mặt tại Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội từ lúc 7h30 sáng, anh Đỗ văn Linh (35 tuổi, quê Bắc Giang đang sống tại Hà Nội) mong muốn lần này sẽ tìm kiếm được công việc như ý.

Từng là nhân viên vận hành máy tự động cho DN FDI tại khu công nghiệp Thăng Long với mức lương 17 triệu đồng/tháng, anh Linh phải nghỉ việc vì lý do công ty gặp khó khăn do dịch bệnh. Sau 5 tháng nghỉ việc không hưởng lương, hưởng trợ cấp thất nghiệp, giờ đây anh Linh được tư vấn giới thiệu việc làm.

Lần này anh ứng tuyển nhân viên kỹ thuật của Công ty Việt Chuẩn (Nam Từ Liêm, Hà Nội).

“Tôi mong muốn tìm đúng công việc kỹ thuật mà tôi có kinh nghiệm. Có thể làm việc ở Bắc Ninh, Bắc Giang, hoặc Hà Nội đều được. Mức lương có thể bằng hoặc thấp hơn mức lương cũ một chút”, anh Linh nói.

Bà Nguyễn Thị Ước, cán bộ tuyển dụng của Công ty Việt Chuẩn cho biết, công ty hoạt động trong lĩnh vực khuôn ép nhựa. Hiện công ty đang có nhu cầu tuyển dụng từ 40-50 chỉ tiêu việc làm. Nhiều nhất là lao động phổ thông, tiếp tới là nhân viên kỹ thuật, vận hành máy. Mức lương lao động phổ thông dao động trong khoảng từ 7- 9 triệu đồng. Riêng lao động kỹ thuật dao động từ 15-20 triệu đồng/tháng, tùy từng vị trí công việc.

“Dù mới mở phiên, nhưng chúng tôi đã tiếp 4 lao động ứng tuyển. Phần đa lao động đều cho thấy kinh nghiệm cần thiết, đáp ứng được công việc công ty yêu cầu. Ứng viên đều mong muốn đi làm ngay nếu được nhận”, bà Ước nói. 

Tương tự, siêu thị Big C Thăng Long cũng có nhu cầu tuyển dụng hàng trăm vị trí việc làm. Chủ yếu là lao động phổ thông làm công việc bán thời gian về giao nhận hàng, thu ngân, bán hàng…

Bà nguyễn Thị Nhàn – Cán bộ tuyển dụng của Siêu thị Big C Thăng Long cho biết, công ty duy trì tuyển liên tục từ nay tới Tết để đáp ứng nhu cầu hoạt động vào thời gian cao điểm nhất trong năm. Lao động xin việc có thể tới đăng ký nộp hồ sơ trực tiếp tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội hoặc trực tiếp tới phòng nhân sự của Siêu thị Big C Thăng Long để nộp hồ sơ ứng tuyển.

Tuyển dụng liên tỉnh, khôi phục thị trường lao động sau dịch

Ông Vũ Quang Thành – Phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, mặc dù Hà Nội và các tỉnh phía Bắc không xảy ra tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng như các tỉnh phía Nam nhưng thị trường lao động cũng đang gặp nhiều khó khăn.

Các doanh nghiệp sau một thời gian tạm dừng hoạt động cũng đối mặt với nguy cơ thiếu lao động. Nhiều lao động sau thời gian nghỉ việc giờ mới bắt đầu tìm kiếm lại việc làm.

Phiên giao dịch việc làm lần này giúp kết nối cung – cầu lao động ở 6 tỉnh, thành phố, qua đó khơi thông thị trường lao động. Theo thống kê, có tổng số 78 doanh nghiệp tại 6 tỉnh, thành phố tham gia tuyển dụng online với khoảng 8.351 chỉ tiêu. 

Trong đó, 47 doanh nghiệp tại các sàn giao dịch việc làm Bắc Ninh, Thái Nguyên, Bắc Giang, Bắc Kạn, Thanh Hóa tập trung nhu cầu tuyển dụng ở các ngành nghề như nhân viên kỹ thuật, nhân viên kinh doanh, công nhân sản xuất, cơ khí, hàn, xây dựng, may mặc… với mức lương từ 5-20 triệu đồng/tháng.

Riêng sàn giao dịch việc làm Hà Nội đã huy động tới 15 địa điểm giao dịch với sự tham gia của 31 doanh nghiệp tuyển dụng. Qua khảo sát, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp chủ yếu ở các ngành nghề như may mặc, nhân viên kinh doanh, bán hàng, kế toán, công nhân sản xuất…Tổng nhu cầu tuyển dụng gần 1.000 chỉ tiêu.

Tại Hà Nội, qua khảo sát, nhu cầu tuyển dụng lao động nữ của các doanh nghiệp cao hơn 3% so với lao động nam. Như vậy, sự chênh lệch về nhu cầu tuyển dụng lao động giữa nam và nữ là không đáng kể, cho thấy thực tế doanh nghiệp chỉ quan tâm đến sự nhiệt tình, đam mê công việc, khả năng sáng tạo, xử lý tình huống và khả năng chịu đựng được áp lực công việc của các ứng viên tham gia tuyển dụng.

Nhu cầu tuyển dụng ứng viên có trình độ cao đẳng, đại học chiếm tỷ lệ cao khoảng 39,8%, nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông chiếm 34,1%, số còn lại là nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ trung cấp.

“Như vậy, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ, kỹ thuật đang tăng dần, chiếm xu thế chủ yếu với hơn 60% nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ, chuyên môn kỹ thuật”, ông Thành nói.

Về mức lương, theo ông Vũ Quang Thành, mức thu nhập từ 10 triệu đồng/tháng trở lên là 268/gần 1.000 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ khoảng 27,4% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng của các doanh nghiệp ở Hà Nội. Đây là mức thu nhập của những lao động chất lượng cao vào các vị trí kinh doanh, quản lý, giám sát, trưởng phó phòng dành cho người có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, có khả năng chịu áp lực công việc cao.