Tỉnh Đắk Lắk đề xuất nâng mức hỗ trợ cán bộ về tiền thuê nhà và chi phí đi lại lên 7 triệu đồng mỗi tháng nhằm ổn định cuộc sống sau khi sắp xếp đơn vị hành chính.
Ngày 9.4, một lãnh đạo Sở Tài chính Đắk Lắk cho biết đơn vị đang tổng hợp thêm ý kiến của các cơ quan liên quan về chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức đến công tác tại các địa bàn sau sáp nhập.
Theo báo cáo của Văn phòng UBND tỉnh Đắk Lắk, sau gần 1 năm triển khai, các mức hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức hiện nay không còn phù hợp với biến động giá cả thực tế.
Sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính, nhiều công chức khu vực phía đông (Phú Yên cũ) phải di chuyển về trung tâm hành chính mới ở Buôn Ma Thuột với quãng đường khoảng 200 km.
Đáng chú ý, khoảng cách địa lý lớn cùng hạ tầng giao thông chưa đồng bộ đã gây áp lực trực tiếp đến sức khỏe và tâm lý đội ngũ cán bộ. Đặc biệt, nhiều người phải chịu “chi phí kép” khi vừa duy trì gia đình ở địa phương cũ, vừa phải thuê nhà và sinh hoạt tại nơi công tác mới.
Để đảm bảo đời sống cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, Văn phòng UBND tỉnh đề xuất điều chỉnh tăng 2 khoản hỗ trợ chính. Cụ thể, hỗ trợ tiền thuê nhà tăng từ 3 triệu đồng lên 4 triệu đồng/tháng; hỗ trợ chi phí đi lại tăng từ 2 triệu đồng lên 3 triệu đồng/tháng. Như vậy, mỗi cán bộ thuộc diện hỗ trợ sẽ nhận tổng cộng 7 triệu đồng/tháng.
Văn phòng UBND tỉnh Đắk Lắk kiến nghị kéo dài thời gian thực hiện chính sách tối thiểu 12 tháng, kể từ ngày 1.7.2026 để phù hợp với thực tiễn các tỉnh thành khác. Song song đó, tỉnh sẽ nghiên cứu cơ chế làm việc linh hoạt, luân phiên hoặc làm việc từ xa gắn với chuyển đổi số để giảm áp lực di chuyển cho cán bộ.
Về giải pháp lâu dài, UBND tỉnh Đắk Lắk sẽ nghiên cứu quy hoạch quỹ đất và bán nhà ở xã hội giá rẻ, tạo điều kiện, hỗ trợ cán bộ an cư lạc nghiệp tại địa bàn mới.
Cán bộ M.H chia sẻ, sau khi sáp nhập, bản thân bà phải di chuyển từ Phú Yên (cũ) đến Buôn Ma Thuột (Đắk Lắk) để làm việc. Mỗi tuần, bà H. phải di chuyển đến trung tâm hành chính vào chiều chủ nhật và trở về nhà vào chiều thứ sáu.
“Mỗi tháng, tôi phải chi trả tiền thuê nhà trọ, tiền điện nước. Rồi tiền xe di chuyển từ nhà đến cơ quan cũng khá cao khi giá xăng dầu tăng. Nếu ăn uống đầy đủ và sinh hoạt phí nữa thì mức hỗ trợ của tỉnh như hiện nay sẽ không đủ…”, bà H. cho hay.
Tại Nghị quyết số 02/2025 của HĐND tỉnh Đắk Lắk quy định, tùy thuộc vào nhóm cán bộ, công chức, viên chức sẽ có nguồn kinh phí thực hiện hỗ trợ. Trong đó, nguồn kinh phí hỗ trợ gồm ngân sách tỉnh đảm bảo theo quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước; sử dụng từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp và nguồn thu hợp pháp khác của đơn vị.
Theo Hữu Tú (TNO)
